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        “傳、幫、帶”助力新員工成長

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        “傳、幫、帶”助力新員工成長

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        資訊中心
        2021/05/23 13:58
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        【摘要】:
        日前,公司為更好的發揮業務能力出眾、實踐經驗豐富的骨干員工“傳、幫、帶”作用,積極幫助和引導新學員快速成長,在全公司所有在建項目廣泛開展了“導師帶徒”活動,旨在進一步以制度建設促進人才培養,加大對新畢業學員的培養力度,從而使新學員盡快融入企業,發揮生力軍作用......

          日前,公司為更好的發揮業務能力出眾、實踐經驗豐富的骨干員工“傳、幫、帶”作用,積極幫助和引導新學員快速成長,在全公司所有在建項目廣泛開展了“導師帶徒”活動,旨在進一步以制度建設促進人才培養,加大對新畢業學員的培養力度,從而使新學員盡快融入企業,發揮生力軍作用。
          5月份以來,海南煉化項目在緊抓現場施工生產的同時,將學習教育植根在施工一線,以“干出一個優質工程,培養一批杰出人才”為目標,通過簽訂師徒“傳、幫、帶”協議、采取“專業對口分配,項目指定導師”的方式加強對新學員的專業培養。
          “現場是學知識、長本領的地方!”通過師傅“傳、幫、帶”,項目新員工積極向技術能手看齊,老職工走在前列,當好表率,年輕人主動擔當、勇于挑戰,“傳、幫、帶”的模式不僅增強了青年職工的爭先意識,也提升隊伍的整體素質,項目團隊戰斗力得到增強,目前,海南煉化項目團隊已形成凝心聚力、團結奮進的良好氛圍。
          項目“傳、幫、帶”,帶出一支“青年突擊隊”!當前,海南煉化項目施工生產順利推進,施工產值不斷提升,各項任務指標超額完成,工程安全、進度、質量受到業主好評。

         

         

         

        通訊員:杜永利
         

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